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          2022年濰坊市中醫院招聘工作人員公告(105人)

          2022-10-14 08:53:21| 來源:濰坊市衛生健康委員會

          根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于進一步深化醫藥衛生體制改革的實施意見》(魯辦發〔2015〕53號)和《2022年市衛健委直屬單位公開招聘工作總體方案》等文件規定,結合醫院人才需求計劃,現將2022年濰坊市中醫院面向社會公開招聘工作人員公告如下:

          一、招聘范圍與條件

          (一)具有中華人民共和國國籍。

          (二)遵守憲法和法律。

          (三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質。

          (四)具備崗位要求的專業(主要參考教育部制定的現行高等教育專業目錄設置)或技能條件及其它資格條件(詳見附件《2022年濰坊市中醫院公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》附件1)。

          (五)國內應屆畢業生須取得應聘崗位要求的學歷學位證書(博士研究生2022年12月31日前)等材料;國(境)外高校應屆畢業生須取得應聘崗位要求的學歷學位證書、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證等材料。對暫未取得國(境)外學位認證的海歸留學人員,可采取“承諾+容缺”方式,允許先行參加考試,在考察或體檢時提供國(境)外學歷學位認證書。

          (六)應聘初級專業技術崗位的年齡應在40周歲以下(1982年10月25日及以后出生);應聘中級專業技術崗位的年齡應在45周歲以下(1977年10月25日及以后出生);應聘高級專業技術崗位的年齡應在50周歲以下(1972年10月25日及以后出生),條件優秀者可適當放寬。

          (七)醫師崗位須具備執業醫師資格,已注冊的執業范圍應與崗位要求一致;2014年及以后的畢業生應聘醫師崗位須取得住院醫師規范化培訓證書;其他崗位有執業資格要求的,必須具備相應崗位資格證。

          (八)根據《關于轉發國衛辦科教發[2021]18號文件的通知》(魯衛科教字[2021]2號)文件精神,對經住培合格的本科學歷臨床醫師,落實“兩個同等對待”政策。

          (九)崗位要求的其它資格條件。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘,應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。在職人員、定向、委培畢業生報考,須原單位、定向、委培單位出具同意報考證明。

          (十)招聘崗位對工作經歷有明確要求的,應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計,截止時間為2022年10月25日。

          二、報名和資格審查

          (一)個人報名

          報名時間:2022年10月25日9:00—10月27日16:00

          查詢時間:2022年10月25日11:00—10月28日11:00

          應聘人員登錄濰坊市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.weifang.gov.cn/,下同)考試鑒定專欄,如實填寫、提交個人信息資料,并上傳本人近期正面免冠數碼照片。報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位,兼報者取消應聘資格。應聘人員在資格待審期間可修改報名信息。招聘單位初審通過,報名信息不能更改。未通過初審的人員,可在規定時間內改報其他崗位。

          (二)資格初審

          初審時間:2022年10月25日11:00—10月28日11:00

          招聘單位指定專人負責資格初審工作,資格初審工作通過報名系統進行,根據應聘人員提交的信息資料進行審核,并及時公布初審結果。對未通過初審的人員,說明理由;對提交材料不全的,應注明缺失內容,并退回應聘人員補充。網上報名期間,咨詢電話工作時間有專人值班,提供咨詢服務。

          筆試開考比例一般按照1:3設定。高級專業技術崗位、博士研究生崗位、急需緊缺崗位不設開考比例。對通過資格初審考生人數達不到計劃聘用人數比例的崗位,計劃聘用1人的,取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的,按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。取消、核減計劃在招聘單位和濰坊市衛健委網站予以公告。被取消招聘崗位的應聘人員,可在規定時間內改報其他崗位。在規定時間內未改報的,視為自愿放棄應聘資格。

          (三)網上交費

          交費時間:2022年10月25日11:00—10月28日16:00

          通過資格初審的人員,在規定時間內登錄報名網站進行網上交費,逾期不交費的,視作放棄。根據山東省發展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》(魯發改成本〔2022〕55號)核定的標準,筆試考務費每人40元。

          (四)準考證打印

          通過資格初審且交費成功的人員,在規定的時間登錄該網站打印準考證、《2022年濰坊市中醫院公開招聘工作人員報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》、《2022年濰坊市中醫院公開招聘工作人員健康承諾書》(健康承諾書參加筆試、現場資格審查、面試時均需提交)。具體打印時間在濰坊市中醫院官方網站另行通知。

          三、考試內容和方法

          高級專業技術崗位、博士研究生崗位、急需緊缺崗位,采取面試(面談交流、專家評議)方式,免筆試;其他人員招聘,均采取筆試、面試方式。筆試、面試均采取百分制計算成績。

          (一)筆試

          筆試只考一科,采取人機對話或現場紙筆考試形式,由招聘單位根據專業不同分設考試科目。主要考察從事崗位的專業知識。筆試不指定專門教材。為保證新進人員基本素質,筆試設定最低合格分數線,由招聘單位根據崗位招聘人數和筆試情況研究確定。

          按照招聘崗位和招聘計劃(以核減后為準),根據筆試分數由高分到低分按1:3的比例確定進入面試人員。比例截止最后一名如有數名考生筆試成績相同,一并確定為參加面試人選。達不到招聘比例的,按實有合格人數確定。筆試人數出現空缺的崗位,取消招聘計劃。

          筆試時間、地點及成績在濰坊市中醫院網站查詢。

          (二)現場資格審查

          進入面試的應聘人員,須按要求進行現場資格審查,如發生現場資格審查與網上初審結果不一致的現象,以現場資格審查結果為準。

          進入面試的應聘人員,需按招聘崗位要求,向招聘單位提交本人相關證明材料原件及復印件,應聘人員未按規定時間、地點進行資格審查的,視為自動放棄。因棄權或取消資格造成的面試人員空缺,在筆試合格分數線內按筆試成績依次遞補。

          相關證明材料主要包括:

          1.本人簽字的《2022年濰坊市中醫院公開招聘工作人員報名登記表》(須附本人近期正面免冠照片,純色背景、面部清晰可辨);

          2.本人簽字的《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》、《2022年濰坊市中醫院公開招聘工作人員健康承諾書》;

          3.身份證(復印件需正反面);

          4.學歷學位證書;

          5.職稱相關證明材料(有職稱要求的崗位提供);

          6.工作經歷證明(有工作經歷要求的崗位提供);

          7.執業、資格證書、規培證;

          8.報到證或就業通知書、就業推薦表;

          9.在校期間成績單(免筆試的博士和急需緊缺崗位考生提供);

          10.發表的論文、科研及榮譽獎勵材料(免筆試的考生提供);

          11.留學回國人員須出具國家教育部門的學歷學位認證證明;

          12.招聘崗位有“研究方向”要求的須提供高校教務部門或研究生處(院)出具的專業研究方向證明;

          13.2022年在職人員、定向及委培畢業生和已經簽訂就業協議書的畢業生需提交原就業單位出具的單位同意報考證明信(對出具同意報考證明確有困難的在職人員,可在考察體檢時提供);

          14.崗位要求的其他證明材料。

          (以上材料原件及A4紙復印件按順序整理好,并用透明文件袋裝好,寫明姓名、電話、報考崗位)

          現場資格審查通過人員,須按規定繳納面試費用。根據山東省發展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》(魯發改成本〔2022〕55號)核定的標準,面試考務費的收取標準為每人70元。

          現場資格審核時間、地點等事宜將在濰坊市中醫院官方網站另行通知。

          應聘人員須用第二代居民身份證信息報名,報名與考試使用身份證及信息必須一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的,查實后取消本次應聘資格。提交的信息必須真實、準確、完整,能夠體現招聘崗位的要求。在任何環節因提交信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的,由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的,一經查實,立即取消應聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、騙取考試資格的,將按照事業單位考試錄用違紀違規有關規定處理。應聘人員在應聘期間的表現,將作為公開招聘考察的重要內容之一。

          資格審查貫穿招聘全過程,在任一環節發現與報名條件不符或弄虛作假的,立即取消考試資格,已聘任的予以解聘。由應聘人員本人承擔相應后果。

          (三)面試

          高級專業技術崗位、博士研究生崗位、急需緊缺崗位,采取面談交流、專家評議方式進行。主要考察考生的綜合素質、專業知識、職業道德和行為表現等。其他考生根據崗位特點,采取結構化面試、專業技能測試、情景模擬及實際操作等方式進行,主要考察應聘人員的綜合素質和專業工作技能。

          為保證新進人員素質,面試設最低分數線70分,低于70分不得進入考察體檢范圍,面試成績于本場面試結束后在現場公布。

          面試時間、地點等另行通知。

          (四)總成績計算與排名

          面試結束后,高級專業技術崗位、博士研究生崗位、急需緊缺崗位,按照面談交流、專家評議成績排名。其他考生按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試總成績。成績計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。

          對面試成績不低于最低合格分數線的人員,根據考試總成績,分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同,則按筆試成績由高分到低分確定排名順序;筆試成績仍相同的崗位,進行加試排名。

          四、考察和體檢

          根據考試總成績排名順序,按1:1的比例確定進入考察體檢范圍的人員,由招聘單位組織考察體檢。招聘單位結合實際確定考察、體檢先后順序。

          (一)考察

          根據崗位要求采取查閱材料、現場情景考察等多種方式進行,考察側重思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面情況,并對考生是否符合規定的崗位資格條件,提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的,視為自動放棄??疾觳缓细裾卟挥杵赣?。

          (二)體檢

          體檢在縣級及以上綜合醫院進行,體檢費用由考生承擔,體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,國家另有規定的從其規定。體檢時,對于已經懷孕的應聘人員,可延期進行胸透等檢查項目。對按規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為放棄。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,取消聘用資格。

          因考察體檢不合格、棄權原因造成空缺的崗位,可從應聘同一崗位人員中,按考試總成績排名順序依次等額遞補。遞補次數由醫院研究決定,原則上不超過兩次。

          五、公示和聘用

          對考察、體檢合格的擬聘用人員,在濰坊市衛生健康委員會和濰坊市中醫院網站進行公示,公示期為7個工作日。公示期間有異議的,醫院按照有關規定調查處理,作出結論。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由醫院提出聘用意見,濰坊市衛生健康委員會審核同意后報市人社局備案,辦理聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。

          擬聘用人員名單公示后,如有空缺不再進行遞補。

          新聘用人員按國家及省有關規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用;不合格的解除聘用合同。

          根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳等部門關于人員控制總量備案的有關規定,此次招聘人員屬于控制總量內人員。

          六、違紀處理

          公開招聘實行全程監督,工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘公告及有關政策規定執行,如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘紀律的行為,一經查實,根據情節輕重嚴肅處理。涉嫌犯罪的,移送司法機關依法追究刑事責任。

          七、其他事項

          1.本次招聘考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

          2.應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件,及時了解招聘網站發布的最新信息,要保持通訊暢通有效,因本人原因錯過招聘程序的,責任自負。應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定,遵從招聘單位的統一安排。在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的,將對其作出取消考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員,納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

          3.在公開招聘組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關要求,落實疫情防控措施,應聘人員應主動配合做好疫情防控工作。必要時將對有關工作安排進行適當調整,請應聘人員理解、支持和配合。

          4.其他未盡事宜,按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

          本公告由濰坊市中醫院負責解釋。

          報名網站技術支持電話:0536-8272090。

          有關網站和聯系電話:

          1.濰坊市中醫院官方網站和咨詢電話:

          http://www.wfszyy.com,0536-8190012、8190122

          2.濰坊市衛生健康委員會官方網站和咨詢電話:

          http://wsjkw.weifang.gov.cn,0536-8090288

          3.監督電話:0536-8090329

          請在工作日上午8:00-11:30,下午14:00-17:30撥打以上電話。

          濰坊市中醫院

          2022年10月13日

          附件:附件1:2022年濰坊市中醫院公開招聘工作人員崗位計劃一覽表.xls

          附件2:工作經歷證明.doc

          附件3:同意報考證明.docx

          原標題:2022年濰坊市中醫院公開招聘工作人員公告

          文章來源:http://wsjkw.weifang.gov.cn/ZWDT/TZGG/202210/t20221013_6119435.htm

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          (責任編輯:qss)

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